时光荏苒，松林已走过了62个年头，从初来乍到的懵懂，到摸着石头过河的不断探索，再到如今的经济↘保持稳健，改革转型稳步推进，一代又一代的松林人㊣　在他们的长征路上不断书写新的乐章，让我不╲由得感慨：松林又有新变化了！在追求卓越的路上欣欣向荣。

　　松林工作环境变的更美了。公司机关办公大楼实施了冬季采卐暖改造提升工程、美化亮化工程，办公环境更加的温馨舒适，方便了职工卐群众出行，使职工有了更多的安全感、获得感、幸福感。

　　松林职Ψ 工薪酬福利更加有力了。近两年职工工资有了大幅度▅提升，在传统⊙节日继续为职工发放米、面、油等福利，为职工购买了团体互∞助险、安康保险等，职工福利ζ　有了保障。

　　松林文体活动种类更♀多了。年年举办○拔河比赛、排球比赛、乒乓球赛、羽毛球赛等体育活动，强健了职工体魄，增强〗了职工之间团结协作能力。除此之外，开¤展女性健康知识讲座、举办大合唱比赛、职工书画摄影展等◣文化活动，丰富了职工的业余■生活，提高了职工文ㄨ学素养。大家工作更积极，更有№干劲了。

　　松林宣传方式更广泛了。松林网站及时展示活动成果→、传达会议精神。近些年公司公众号也逐步创↑建，动态实时更新，职工可以随时了解各『项规章制度，最新新闻◥信息，还会有精选美文等文化福利，干部职工可以充分利用碎片化时间进行□阅读和学习。公众号的创建也让更多的职工ㄨ群众深入了解松林，更加全面开放的松林展现在大家面前。

　　松林综合实力增强◣了。成立了森林资源管护大队，对森林资源实行专业化管护，资源管护能力得到了提升；全面做好森林防火工作，顺利⌒　通过了防灾减灾工作大考。

　　松林创新动力迸发了。加大▽招商引资力度，槽子河林场满族文化风情小镇项目、老岭林场房车基地项目等〗新兴特色项目正在有序地推进中；对外采取委托经营管△理的模式，拓展营销渠道，提升了▂管理水平；采取“公司+基地+职工+金融”的组织方式，积∩极鼓励职工大力发展天麻、黑木耳、林下参、灵芝、林蛙等林下经济项目；启动建设长白山珍贵绿化苗木培育中心，为企业绿化苗木产业█良性发展储备了资源，探索了新◣路，积蓄了后劲。

　　苟日新，日日新，又日新。松林在变，在以更好的状态︻迎接新时代，松林∮人有理想，有本领，有担当，松林人正积极投身到“一二三六”发展战略中，松林振兴崛起的目标一定会如期●实现。（历建敏）